{"id":3425,"date":"2021-10-14T10:14:54","date_gmt":"2021-10-14T13:14:54","guid":{"rendered":"http:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/?p=3425"},"modified":"2021-10-14T10:14:56","modified_gmt":"2021-10-14T13:14:56","slug":"os-impactos-do-home-office-na-saude-mental-do-trabalhador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/en\/os-impactos-do-home-office-na-saude-mental-do-trabalhador\/","title":{"rendered":"Os impactos do home office na sa\u00fade mental do trabalhador"},"content":{"rendered":"<p><strong>Os impactos do <em>home office<\/em> na sa\u00fade mental do trabalhador<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Desde mar\u00e7o de 2020, estamos enfrentando uma pandemia provocada pelo Coronav\u00edrus, a qual fez com que toda a sociedade se adaptasse \u00e0s novas condi\u00e7\u00f5es de vida. Al\u00e9m do elevado n\u00famero de mortes e da crise do sistema de sa\u00fade, as empresas foram diretamente afetadas em raz\u00e3o da recomenda\u00e7\u00e3o do isolamento social, o que fez com que o trabalho em <em>home office<\/em> fosse institu\u00eddo na maioria dos estabelecimentos empresariais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia do trabalho em <em>home office<\/em>, inicialmente, agradou aos trabalhadores, pois passariam mais tempo em casa, junto de seus familiares e despenderam menos tempo no tr\u00e2nsito. J\u00e1 o empregador tamb\u00e9m percebeu as vantagens de se economizar com algumas despesas, tais como energia, \u00e1gua, alugu\u00e9is, vales-transportes, entre outros. O que n\u00e3o se imaginava \u00e9 que a rotina do trabalhador seria totalmente modificada e que as novas mudan\u00e7as trariam consequ\u00eancias para a sua sa\u00fade f\u00edsica e principalmente mental.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Domingo, dia 10 de outubro, foi celebrado o Dia Mundial da Sa\u00fade Mental, data importante para refletirmos quais as pr\u00e1ticas que podem ser adotadas pelos empregadores para garantir que seus empregados mantenham sua sa\u00fade mental est\u00e1vel e com qualidade. Podemos destacar as principais:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Oferecer plano de sa\u00fade, para que o trabalhador tenha acesso a consultas m\u00e9dicas com psiquiatras e psic\u00f3logos;<\/li><li>Disponibilizar um profissional especializado para conversar com os empregados sempre que enfrentarem problemas, tais como, alto n\u00edvel de estresse, depress\u00e3o, s\u00edndromes, entre outros;<\/li><li>Incentivar a pr\u00e1tica de atividades f\u00edsicas, j\u00e1 que estas s\u00e3o fundamentais para o bem-estar do corpo e da mente, como por exemplo aulas de yoga, pilates, caminhadas;<\/li><li>Criar campanhas que envolvam os familiares dos empregados;<\/li><li>Apoiar os colaboradores, agradecendo pela dedica\u00e7\u00e3o, empenho, bons trabalhos realizados, disponibilidade, entre outros;<\/li><li>Estabelecer conversas com os trabalhadores, sempre dando feedback sobre seu desempenho, para que ele saiba o que est\u00e1 fazendo de correto e onde precisa se aprimorar;<\/li><li>Realizar encontros online para momentos de descontra\u00e7\u00e3o e aproxima\u00e7\u00e3o dos trabalhadores que est\u00e3o afastados, como por exemplo, marcando <em>happy hours<\/em> online.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante lembrar, que o trabalhador que desenvolve problemas em sua sa\u00fade mental relacionados ao trabalho onera ainda mais o empregador, pois utiliza com maior frequ\u00eancia os planos de sa\u00fade, se ausenta mais do posto de servi\u00e7o e se relaciona de modo mais limitado com os colegas, o que faz com que sua produtividade seja reduzida drasticamente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>E ainda, estudos comprovam que o afastamento gerado por doen\u00e7as relacionadas \u00e0 sa\u00fade mental do trabalhador \u00e9 mais prolongado do que as causadas por outros problemas. Ademais, muitas vezes, quando do retorno ao trabalho, \u00e9 necess\u00e1rio realocar o empregado em outra fun\u00e7\u00e3o, o que gera muitas despesas para o empregador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Garantir um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, ainda que em trabalho em <em>home office<\/em>, \u00e9 fundamental para que o trabalhador tenha uma boa qualidade de vida, garantindo a integridade de sua sa\u00fade mental, assim como para que as atividades empresariais sejam desempenhadas da melhor maneira, sem gerar nenhum impacto econ\u00f4mico negativo para o empregador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Quer saber mais sobre este tema? Nossa equipe est\u00e1 \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para discutir e esclarecer eventuais d\u00favidas.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Patr\u00edcia Battistone Cordeiro Gon\u00e7alves<br>S\u00f3cia \/\u00a0Advogada \u2013 OAB\/SP 331.540<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os impactos do home office na sa\u00fade mental do trabalhador Desde mar\u00e7o de 2020, estamos enfrentando uma pandemia provocada pelo Coronav\u00edrus, a qual fez com que toda a sociedade se adaptasse \u00e0s novas condi\u00e7\u00f5es de vida. 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