{"id":3522,"date":"2022-06-09T17:42:00","date_gmt":"2022-06-09T20:42:00","guid":{"rendered":"http:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/?p=3522"},"modified":"2023-05-03T09:03:39","modified_gmt":"2023-05-03T12:03:39","slug":"terceira-idade-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/en\/terceira-idade-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Terceira idade no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"<p><strong>Terceira idade no mercado de trabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>As transforma\u00e7\u00f5es que ocorrem nas sociedades modernas interferem no mercado de trabalho, como a utiliza\u00e7\u00e3o crescente das inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, as quais foram incorporadas ao cotidiano das empresas. \u00c9 vis\u00edvel que as novas tend\u00eancias influenciam nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, logo, a inclus\u00e3o \u00e9 um tema que vem sendo abordado nos \u00faltimos tempos. Nesse sentido, cada vez mais as pessoas da terceira idade buscam novas oportunidades no mercado de trabalho, seja para criar v\u00ednculos, se sentir \u00fatil, contribuir com a renda familiar e outros motivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo pesquisas realizadas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edsticas (IBGE), o n\u00famero de pessoas com mais de 65 anos vem aumentando no pa\u00eds e, no futuro pr\u00f3ximo, estas pessoas se tornar\u00e3o maioria. Entre 2012 e 2018, por exemplo, apurou-se que o pa\u00eds teve um aumento de 26% no n\u00famero de idosos, os quais chegaram a representar 10,5% da popula\u00e7\u00e3o em 2018. Contudo, os idosos enfrentam diversos desafios para a sua contrata\u00e7\u00e3o, havendo um grande \u00edndice de desemprego, seja pela falta de qualifica\u00e7\u00e3o ou mesmo pela discrimina\u00e7\u00e3o et\u00e1ria (proibida conforme o caput do artigo 461 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho &#8211; CLT).<\/p>\n\n\n\n<p>A primeira hip\u00f3tese seria decorrente de eventual resist\u00eancia dos envelhescentes face aos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos ou a exig\u00eancia de determinadas habilidades na \u00e1rea. Por\u00e9m, as empresas deveriam ofertar cursos de inform\u00e1tica ou profissionalizantes a eles, agregando benef\u00edcios ao seu neg\u00f3cio. Al\u00e9m disso, nem todos possuem dificuldades com o uso da tecnologia, havendo uma diversidade de aptid\u00f5es e experi\u00eancias. A segunda hip\u00f3tese seria a vis\u00e3o negativa da sociedade brasileira relacionada \u00e0 velhice, quando na verdade os idosos deveriam ser inseridos, visto que no futuro ser\u00e3o a maior parte da for\u00e7a de trabalho do Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e1 diversas vantagens em contratar profissionais na terceira idade, desde a experi\u00eancia profissional somada a experi\u00eancia de vida at\u00e9 a facilidade de disponibilidade de hor\u00e1rio. O primeiro ponto seria a bagagem profissional de pessoas mais idosas, a qual poderia ser aproveitada nas diversas situa\u00e7\u00f5es vivenciadas no ambiente de trabalho, bem como agregar valor em projetos e no atendimento ao cliente.<\/p>\n\n\n\n<p>Mencionamos que o Grupo P\u00e3o de A\u00e7\u00facar j\u00e1 aderiu \u00e0 essa nova tend\u00eancia e contratou mais de 3,4 mil profissionais com mais de 55 anos de idade para trabalharem em seus estabelecimentos em todo o Brasil. Tal incentivo \u00e9 voltado para a maior diversifica\u00e7\u00e3o de seus funcion\u00e1rios e, dessa forma, garantir um atendimento mais inclusivo e participativo. Sendo assim, cada vez mais deve ser estimulada essa contrata\u00e7\u00e3o, estando em conformidade com o artigo 26 do Estatuto do Idoso, no qual \u201co idoso tem direito ao exerc\u00edcio de atividade profissional, respeitadas suas condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas, intelectuais e ps\u00edquicas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Concluindo, precisamos superar os preconceitos em torno da contrata\u00e7\u00e3o de pessoas na terceira idade, atrav\u00e9s do fornecimento de treinamento para acolher e garantir um ambiente inclusivo e respeitoso. Logo, nada impede que o idoso inicie uma carreira diferente ap\u00f3s ter o benef\u00edcio da aposentadoria concedido. Desse modo, \u00e9 poss\u00edvel retornar ao mercado de trabalho, mesmo ficando um tempo afastado, usufruindo da aposentadoria e criando novas experi\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p>Quer saber mais sobre este tema? Nossa equipe est\u00e1 \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para discutir e esclarecer eventuais d\u00favidas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Marina Vannuzini Pandolfi<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Terceira idade no mercado de trabalho As transforma\u00e7\u00f5es que ocorrem nas sociedades modernas interferem no mercado de trabalho, como a utiliza\u00e7\u00e3o crescente das inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, as quais foram incorporadas ao cotidiano das empresas. \u00c9 vis\u00edvel que as novas tend\u00eancias influenciam nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, logo, a inclus\u00e3o \u00e9 um tema que vem sendo abordado nos [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3711,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[530,302,476,272,383],"tags":[287,375,267,360,474,291,348,298,409,358,485,281,303,478,382,273,374,450,391],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3522"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3522"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3522\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3524,"href":"https:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3522\/revisions\/3524"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}