{"id":3599,"date":"2022-09-21T10:50:49","date_gmt":"2022-09-21T13:50:49","guid":{"rendered":"http:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/?p=3599"},"modified":"2022-09-21T10:50:50","modified_gmt":"2022-09-21T13:50:50","slug":"voce-sabe-o-que-e-capacitismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/en\/voce-sabe-o-que-e-capacitismo\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea sabe o que \u00e9 capacitismo?"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea sabe o que \u00e9 capacitismo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hoje, dia 21 de setembro, \u00e9 o dia Nacional de Luta da Pessoa Portadora de Defici\u00eancia. Esta data, embora comemorada desde 1982, foi oficializada em 2005, atrav\u00e9s da Lei n\u00ba 11.133. A escolha deste dia se deve a ideia de que, faltando poucos dias para o in\u00edcio da primavera, esta\u00e7\u00e3o em que h\u00e1 o surgimento das flores, este dia representaria o nascimento e a renova\u00e7\u00e3o da luta das pessoas com defici\u00eancia.  <\/p>\n\n\n\n

E o que significa, ent\u00e3o, a palavra capacitsimo?<\/em><\/p>\n\n\n\n

O capacitismo surgiu da palavra em ingl\u00eas \u201cableism\u201d, que significa insultar ou ofender uma pessoa por conta de sua defici\u00eancia, inferiorizando-a. Este termo \u00e9 utilizado para relatar a discrimina\u00e7\u00e3o e a subestima\u00e7\u00e3o da capacidade do portador de qualquer defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Tal preconceito n\u00e3o ocorre somente de maneira direta, mas tamb\u00e9m de forma velada, recorrendo o agressor a poss\u00edveis \u201cbrincadeiras\u201d relacionadas \u00e0 capacidade corporal e\/ou cognitiva das pessoas com defici\u00eancia, as quais as desvalorizam e as desqualificam.<\/p>\n\n\n\n

Apesar dos preconceitos, com o decorrer do tempo, as pessoas com defici\u00eancia passaram a ser reconhecidas como dignas de direitos e prote\u00e7\u00e3o, sendo necess\u00e1ria a cria\u00e7\u00e3o de leis para o efetivo amparo. <\/p>\n\n\n\n

Uma dessas legisla\u00e7\u00f5es, elaborada visando a inclus\u00e3o dessa parcela da sociedade no ambiente de trabalho, foi a Lei n\u00ba 8.213\/91, que determinou que empresas com 100 ou mais funcion\u00e1rios preenchessem 2% a 5% de seus cargos por pessoas portadoras de defici\u00eancia. Esta lei possibilitou uma ampla contrata\u00e7\u00e3o de cidad\u00e3os portadores de defici\u00eancia, por\u00e9m, ainda hoje, h\u00e1 uma grande barreira a ser quebrada no local de trabalho para que haja uma efetiva inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 extremamente necess\u00e1rio que as empresas integrem de forma verdadeira estes empregados, fazendo com que o ambiente de trabalho n\u00e3o se torne mais um local onde ser\u00e3o v\u00edtimas.<\/p>\n\n\n\n

E como fazer isso?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Atrav\u00e9s da conscientiza\u00e7\u00e3o dos demais empregados e da orienta\u00e7\u00e3o de como devem se comportar, explicando que n\u00e3o se deve ficar olhando fixamente para os colegas portadores de defici\u00eancia, infantilizar adultos com defici\u00eancia, fazer piadas e rir de piadas capacitistas, usar termos como \u201cespecial\u201d, \u201cinv\u00e1lido\u201d, \u201caleijado\u201d, \u201cretardado\u201d ou at\u00e9 mesmo usar express\u00f5es como \u201cjo\u00e3o sem bra\u00e7o\u201d, \u201cque mancada\u201d, \u201cesta pessoa finge dem\u00eancia\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Se faz necess\u00e1rio, portanto, a inclus\u00e3o de forma saud\u00e1vel, incorporando as pessoas portadoras de defici\u00eancia de forma para al\u00e9m da previs\u00e3o legislativa, cedendo-lhes um ambiente de trabalho seguro, sem piadas, sem desconforto, sem capacitismo.<\/p>\n\n\n\n

Ficou com alguma d\u00favida? A equipe do escrit\u00f3rio Cordeiro & Gon\u00e7alves est\u00e1 dispon\u00edvel para esclarec\u00ea-las!  <\/p>\n\n\n\n

Gabriela Zucco da Silva<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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