{"id":3622,"date":"2022-11-09T14:49:39","date_gmt":"2022-11-09T17:49:39","guid":{"rendered":"http:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/?p=3622"},"modified":"2022-11-09T15:02:40","modified_gmt":"2022-11-09T18:02:40","slug":"dia-do-hoteleiro-direitos-trabalhistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cordeiroegoncalves.com.br\/en\/dia-do-hoteleiro-direitos-trabalhistas\/","title":{"rendered":"Dia do Hoteleiro: direitos trabalhistas"},"content":{"rendered":"

Dia do Hoteleiro: direitos trabalhistas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Dia do Hoteleiro \u00e9 celebrado em 09 de novembro. O ramo engloba 52 atividades econ\u00f4micas nas \u00e1reas de com\u00e9rcio, servi\u00e7os e ind\u00fastria, segundo a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira da Ind\u00fastria de Hot\u00e9is (ABIH). Esta profiss\u00e3o representa a classe de trabalhadores que tem por fun\u00e7\u00e3o proporcionar qualidade de servi\u00e7os em hot\u00e9is, resorts, pousadas e albergues, atuando com hospitalidade e profissionalismo.<\/p>\n\n\n\n

Este dia \u00e9 dedicado aos profissionais que atuam no setor hoteleiro, dentre eles, camareiras, recepcionistas, concierges<\/em> e gerentes, ou seja, todos aqueles que laboram nas \u00e1reas de hospedagem, seguran\u00e7a e alimenta\u00e7\u00e3o dos h\u00f3spedes nos estabelecimentos. Sendo assim, \u00e9 necess\u00e1rio mencionar alguns direitos desses funcion\u00e1rios, utilizando como base a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho do ano 2021\/2023 do Sindicato de Hot\u00e9is, Restaurantes, Bares e Similares de Campinas (SinHotel).<\/p>\n\n\n\n

A terceira cl\u00e1usula merece destaque, pois garante um piso da categoria muito superior ao sal\u00e1rio-m\u00ednimo vigente. Sendo assim, a partir de 1\u00ba de janeiro de 2023, o sal\u00e1rio normativo inicial para o empregado admitido dever\u00e1 ser de R$ 1.465,65. Contudo, ap\u00f3s o per\u00edodo de 90 dias da admiss\u00e3o, este dever\u00e1 passar automaticamente para R$ 1.680,00, al\u00e9m do valor referente ao enquadramento na Cl\u00e1usula de Gorjeta (estimativa de gorjeta e taxa de servi\u00e7o).<\/p>\n\n\n\n

Outro ponto importante \u00e9 que os sal\u00e1rios normativos acima mencionados s\u00e3o utilizados para efeitos de sal\u00e1rio hora, o que faz com que a hora extra, o adicional noturno e os demais adicionais pagos sejam em valores maiores tamb\u00e9m.  <\/p>\n\n\n\n

A cl\u00e1usula d\u00e9cima primeira demonstra que a empresa deve fornecer ao trabalhador o comprovante de pagamento de sal\u00e1rios, contendo as discrimina\u00e7\u00f5es das import\u00e2ncias pagas ou descontadas. Logo, \u00e9 direito do trabalhador possuir um hist\u00f3rico financeiro e fiscal do per\u00edodo trabalhado.<\/p>\n\n\n\n

Outro benef\u00edcio que deve ser concedido \u00e9 a cesta b\u00e1sica, isto \u00e9, um vale-alimenta\u00e7\u00e3o no valor de R$ 108,90, pago at\u00e9 o dia 20 do m\u00eas em curso. Lembramos que as empresas que concederem assist\u00eancia m\u00e9dica e\/ou odontol\u00f3gicas gratuitas e\/ou bonifica\u00e7\u00e3o e\/ou pr\u00eamios, em um valor acima do que supramencionado, estar\u00e3o isentas da obriga\u00e7\u00e3o prevista nesta cl\u00e1usula, conforme a norma coletiva.<\/p>\n\n\n\n

Esses s\u00e3o apenas alguns dos benef\u00edcios previstos para a categoria.<\/p>\n\n\n\n

Ficou com alguma d\u00favida? O escrit\u00f3rio Cordeiro & Gon\u00e7alves se coloca \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para esclarecer qualquer ponto, assim como garantir a informa\u00e7\u00e3o a todos os trabalhadores de hotelaria acerca de seus direitos trabalhistas e aos empregadores sobre suas obriga\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

N\u00f3s desejamos parab\u00e9ns aos trabalhadores do ramo hoteleiro, os quais se empenham diariamente para proporcionar momentos de lazer a todos n\u00f3s.<\/p>\n\n\n\n

Marina Vannuzini Pandolfi<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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