Dia da Indústria: crescimento sustentável começa com Compliance e segurança no trabalho Celebrado em 25 de maio, o Dia da Indústria é uma data que vai muito além da valorização do setor produtivo. Trata-se de um momento importante para refletir sobre o papel estratégico das indústrias na geração de empregos, desenvolvimento econômico, inovação e transformação […]
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Teletrabalho e controle de jornada: até onde o empregador pode ir? A modalidade de teletrabalho está prevista nos artigos 75-A e seguintes da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e para ser caracterizada, é necessário seguir os seguintes requisitos: prestação de serviços realizada preponderantemente fora das dependências do empregador; com utilização de tecnologias de informação […]
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A advertência e a justa causa mal aplicadas: riscos jurídicos de punições sem critérioNo âmbito do Direito do Trabalho brasileiro, a gestão disciplinar, que compreende desde uma advertência até a demissão por justa causa, é ferramenta sensível e de grande impacto nas relações laborais. Quando aplicada sem critério, sem comprovação e sem observância dos princípios […]
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NR -1 E SEUS IMPACTOS NO AMBIENTE DE TRABALHO A nova redação da NR-1 representa uma mudança importante na forma como as empresas devem enxergar a saúde e a segurança no ambiente de trabalho. Tradicionalmente, as normas sempre deram maior foco aos riscos físicos, como acidentes, máquinas perigosas, agentes químicos e condições insalubres. Com a […]
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Cota PCD: o compromisso social das empresas e as penalidades por descumprimento A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ainda é um desafio para muitas organizações e, infelizmente, algumas tratam a reserva legal de vagas como um simples número a ser cumprido, e não como parte de uma responsabilidade social genuína, vindo […]
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TST VALIDA USO DE GEOLOCALIZAÇÃO COMO PROVA EM PROCESSOS TRABALHISTAS O Tribunal Superior do Trabalho (TST) recentemente reconheceu a validade do uso de dados de geolocalização como prova em ações trabalhistas que discutem o pagamento de horas extras. A decisão, noticiada pelo portal Migalhas, marca um avanço importante no entendimento jurídico sobre o uso de […]
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Dia Mundial dos Animais: maus-tratos geram dispensa por justa causa O Dia Mundial dos Animais, que foi celebrado em 4 de outubro, nos convida a refletir não apenas sobre a importância que todas as espécies representam na vida comum, mas também sobre a necessidade de promover sua proteção em todas as esferas (ambiental, social e […]
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Trabalho em feriados: pagamento, compensação e exigência de intermediação sindical A legislação brasileira estabelece, como regra geral, que o empregado tem direito ao descanso em feriados civis e religiosos, conforme previsto no artigo 7º, inciso XV, da Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). No entanto, há exceções, especialmente em casos de […]
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Reajuste do salário-mínimo e o dissídio coletivo O salário-mínimo é um direito garantido pela Constituição Federal, em seu artigo 7º, incisos IV e VII, que estabelece o menor valor que pode ser pago a um trabalhador no Brasil. O reajuste do salário-mínimo é realizado anualmente pelo Governo Federal e leva em consideração fatores como a […]
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O que é proibido comprar com vale-refeição e vale-alimentação? A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não permite que a remuneração do empregado englobe qualquer tipo de pagamento com bebidas alcoólicas ou drogas nocivas, conforme o artigo 458. Ocorre que, ao fornecer alguns benefícios aos colaboradores, as empresas têm que estar atentas para evitar desvirtuar […]
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